我市现有离退休干部23884名。其中：离休干部570人，平均年龄86岁，80%的人已不能正常参加活动。退休干部23314人，年龄相对较轻，身体状况较好，大多数参与社会活动的积极性较高。随着老干部政治生活待遇得到较好保障，文化健康需求日益凸显。近年来，我们坚持把文化健康养老工作作为老干部工作转型发展的重要内容，转变工作理念，理清工作思路，积极探索实践，初步形成了以“强化组织领导为关键，加强党支部建设为核心，推动活动阵地建设为重点，发展老干部社团组织为抓手，开展系列活动为载体，利用社区资源为依托”的老干部文化健康养老工作格局，进一步提高了老干部工作的科学化水平。
    一、以强化组织领导为关键，凝聚文化健康养老工作合力
领导的重视支持是工作成败的关键。我们及时向市委、市政府汇报工作情况，主动邀请领导参加有关活动，全市老干部工作和文化健康养老工作得到市委、市政府的高度重视，主要领导亲自过问，分管领导具体指导，协调解决工作中的困难和问题，为文化健康养老工作的顺利开展提供了坚强保障。市、县（区）将文化健康养老工作纳入社会事业发展总体规划，推动形成了党委统一领导、老干部部门牵头抓总、有关单位密切配合、全社会广泛参与的文化健康养老工作领导体制和工作机制。2009年以来，市、县（区）加大投入力度，相继新建、扩建、改建了一批老干部学习活动场所，夯实了文化健康养老工作的基础。市委、市政府投资2600多万元，建成总面积1.25万平方米，设施完善、功能齐全的天水老年大学文化活动中心，为老同志“教、学、乐、为”提供了良好的环境。市、县（区）把老干部学习活动经费列入年度财政预算予以落实，市财政每年还安排天水老年大学30万、市关工委21万专题经费，保证了各项工作正常开展。老干部局积极发挥职能作用，加强同有关单位和社会各界的联系沟通，凝聚共识和力量，找准工作结合点，形成了推动文化健康养老工作的合力。
二、以加强党支部建设为核心，引领文化健康养老工作发展
加强离退休干部党支部建设，发挥核心引领作用，是文化健康养老工作的基础。我们按照“就近、就地、便利、实用”的原则，合理设置离退休干部党支部，让老干部党员就近编入党组织，就近参加学习活动，就近接受教育管理，确保离退休干部党员离岗不离组织、流动不流失、退休不褪色。全市113个老干部党支部，设置合理、机构健全、管理规范、活动经常。每个党支部都订有学习资料、报刊杂志，通过开展理论学习辅导、专题报告会、举办培训班、召开座谈会等形式，组织老同志及时学习了解党的创新理论，深入学习党的各项方针政策，加强理想信念和党性教育，引导老同志切实做到政治坚定、思想常新、理想永存。为了把送学上门落到实处，今年，我局创编了《离退休干部学习资料摘编》，每月一期，内容包括领导讲话、国内时政、全市重点项目、老干部工作动态、养生保健常识等。建立联系老干部工作制度，从局长到一般干部每人联系6至2名离退休干部，定期上门走访，送达学习资料，了解身体生活情况，进行谈心交流，帮助解决实际问题。在抓好老干部政治理论学习的同时，重视利用网络进行宣传教育，建立了天水老干部工作网、关心下一代工作网和天水老年大学工作网三个网站，老干部党组织指导帮助老同志开通微博、微信，鼓励老同志通过网络发文、跟帖、留言、宣传典型，引导老同志唱响主旋律，传递正能量，让老同志相互教育、彼此学习、共同提高。
三、以推动阵地建设为重点，搭建文化健康养老工作平台
老干部活动中心、老年大学是开展文化健康养老工作的主要阵地。多年来，市县两级以创建示范性老年大学和活动中心为重点，不断改善设施条件，加强规范管理，为老干部学习教育和开展活动创造良好环境。目前，市、县（区）有老干部活动中心39个、老年大学8所。其中，省级示范性老干部活动中心4个、老年大学4所。近两年，市老干部活动中心针对活动项目比较单一，一些项目参加活动人数较少等问题，先后投入近百万元改善硬件设施。在原有阅览室、棋牌室、健身室、台球室、乒乓球室的基础上，调整增设了书画室和老来乐沙龙，改造门球场地2个，新建了休闲健身花园，更新了多功能厅灯光音响，添置了活动器材，安装了电热水器，尽力提供良好的活动环境。天水老年大学先后投入200多万元，安装了多媒体教学设备和电子显示屏，开通了远程教育终端，添置了电脑、钢琴、投影仪等教学设备，建立了医务室、图书阅览室、阶梯音乐教室、校园广播站、网站等，办学条件得到较大改善。同时，着力营造浓厚的学习活动氛围，努力提高服务管理水平。天水老年大学坚持一切从学员的特点、需求出发，科学设置课程，创新教学方式，加强校园文化建设，切实让老同志感受到“上老年大学就年轻，进老年大学就高兴，到老年大学就提高，来老年大学就感动。”市老干部活动中心坚持“老干部至上”，积极在增加服务项目，丰富学习活动内容，扩大服务对象上下功夫，坚持把服务好日常学习活动与开展节庆主题活动结合起来，组织各类比赛、展览、讲座、考察等活动，激发老同志参与的热情，引导老同志“走出来、动起来、乐起来”，满足他们对精神文化生活的多样化需求。
四、以发展老年社团组织为抓手，培养文化健康养老工作骨干 
老年社团组织是老干部开展活动、发挥作用的主要平台，也是推动文化健康养老工作的骨干力量。我们按照“正确引导、积极组织、重点扶持、热情服务”的原则，大力支持和加强老干部社团建设。全市现有各类老年文化体育社团组织140多个，吸引集聚了8000多名老干部参加。主动协调配合有关部门帮助登记注册、制订章程、建立组织、完善制度，协商动员号召力强的退休老领导担任社团负责人，联系财政部门解决活动经费，保证了老干部社团组织健康发展。加强与老干部社团协会沟通联系，建立老干部社团组织联络员制度，在市委老干部局设立了联络办公室，及时掌握社团的活动开展情况，帮助解决工作中的问题。注重引导老干部“老有所为”，坚持开展“走基层”活动，组织社团进农村、进社区、进军营、进企业、进学校，让老干部在愉悦自己、展现价值的同时，也服务了群众，鼓舞了他人，为推动群众文化建设发挥余热。
市老干部书画研究会、天水杜甫研究会、天水老年大学红霞艺术团、老干部门球协会、各级关工委等社团组织，已成为我市影响力、吸引力很强的文化健康养老工作品牌队伍。市老年书画研究会离退休干部达500多人，坚持每周定期活动，开展创作、交流，举办关中天水经济区老干部书画展等大型活动20余次，对推动天水群众性书画活动发挥了积极作用。天水老年大学红霞艺术团多次参与全市文艺演出、赈灾募捐演出，2次走出国门、18次参加国内艺术大赛，屡获大奖。天水杜甫研究会致力于杜甫在陇右活动和诗歌创作的研究，成果丰硕，去年承办了全国第八届年会，21个省市的300多名专家学者参加了会议，对推介宣传天水起到很好作用。市老干部门球协会每年都要举办各种比赛，多次参加全省及全国比赛，取得了优异成绩，先后获得“欧姆龙健康杯”全国老年门球赛亚军、“关中天水经济区伏羲杯门球邀请赛第一名”、甘肃省冠军杯门球赛第二名。各级关工委组织“五老”深入学校、社区、农村，组织开展了爱国主义教育、“百场万人”传统教育、儿童美德教育和“关爱明天、普法先行”主题教育，参与网吧义务监督和扶贫济困送温暖等活动，老同志的优势和作用得到充分发挥。
五、以开展系列活动为载体，丰富文化健康养老工作内涵
我们把组织开展形式多样、丰富多彩的活动作为文化健康养老工作的有效载体，根据老同志的身体状况和兴趣爱好，精心设计活动内容，积极组织开展活动。一是坚持抓好平时活动。各级老干部活动场所常年为老同志开放，节假日不休息，通过开展棋牌、唱歌、跳舞、书画、阅览和门球、乒乓球等活动，把更多的老同志吸引进来，让他们有去处、有乐处，满足他们的日常活动需求。二是突出抓好主题活动。根据季节特点，每年坚持开展一些固定活动，如迎新春健步行、春游踏青、夏日纳凉晚会、重阳爬山登高活动。利用春节、妇女节、建党节、国庆节和伏羲文化旅游节等重大节日，通过举办摄影展、书画展、文艺演出、主题征文等形式，组织老干部开展庆祝纪念活动，让他们在这些活动中施展才艺，展示风采，受到教育，收获快乐。今年重阳节，我们结合开展“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主要内容的为党的事业增添正能量活动，举办了全市老干部“最美天水”摄影展，近百名老干部踊跃参加、选送作品240多幅，展出152幅，展览非常成功，社会反响很好。三是重点抓好特色活动。充分挖掘天水独特的文化资源，把地方特色文化融入老干部的教育和活动之中，使老干部更容易接受、更能被感染，进一步增强对天水厚重历史的认知，对家乡传统文化的自豪。同时，针对老干部的特点，通过组织举办饮食、养生、保健以及老年理财、电脑上网、法律维权等方面的专题讲座，拓展老干部教育的内容，增强老干部学习兴趣，努力满足他们多样化、个性化的知识需求。四是着力抓好各类比赛活动。我们每年都要举办老干部运动会、门球比赛、登山比赛、才艺大赛等适合老同志的活动，支持老干部团体参加省内和国内外各类赛事，以竞赛的方式推动文化健康养老活动的开展。
六、以利用社区资源为依托，拓展文化健康养老工作覆盖面
 “社区养老”和“居家养老”是我国养老的主要形式。因此，养老工作的重心应该放在社区，重点要发挥社区力量，利用社区资源开展好文化健康养老工作，这也是解决目前因老年大学和老干部活动中心偏少、距离一些老同志居住地较远，造成上老年大学“一座难求”，到活动中心“活动不便”的有效途径。基于这样的认识，我们转变工作理念，按照“建好主阵地、突出抓基层、扩大覆盖面”的总体思路，把推动社区文化健康养老作为重要任务，列入工作要点，进行具体安排，加强调研督查，推动工作开展。各县（区）高度重视，把社区文化健康养老工作纳入基层群众文化建设的重要内容，加强组织协调，加大经费投入，改善社区文化健康养老条件。各街道、社区充分利用辖区内场所、人才等资源，搭建学习活动平台，组织开展形式多样的活动，丰富老同志的精神文化生活，让他们心悦身健安享晚年。秦州区委老干部局经过辛勤努力，在市、区的重视和支持下，今年九月成立了区老年大学并正式招生，实现了两区五县老年大学的全覆盖。同时，他们大胆实践，探索就地就近办学，在条件较好的3个社区建立了分校，实行总校统一管理指导，分校自主招生办班，较好地解决了这些社区老同志无学上和上学远的问题。
    我们虽然在老干部文化健康养老方面进行了有益探索和实践，取得了一定的成绩。但我们的工作与中央和省、市委的要求相比，与广大离退休干部的期盼相比还有不小的差距。我们将以这次现场会为契机，认真贯彻落实会议精神，积极学习借鉴兄弟市州的先进经验，以更加开阔的思路、更加强烈的责任、更加务实的作风、更加有力的举措，不断推进离退休干部文化健康养老工作，努力把我市老干部工作提高到一个新的水平。